
ปฏิบัติการ : การประเมินหลักสูตร Curriculum Evaluation
กระบวนการพัฒนาหลักสูตร/ความรู้/ทักษะ/ความสามารถ
รายวิชา งานเครื่องยนต์แก๊สโซลีน รหัส 2101 – 2101
การทำความรู้ให้กระจ่างแจ้ง
การประเมินหลักสูตร ทฤษฎีการเรียนรู้ เบนจามิน บลูมได้จำแนกจุดมุ่งหมายการเรียนรู้ออกเป็น 3 ด้าน คือ
1.พุทธิพิสัย จะมีดังนี้
- ขั้นการจำ สามารถจำความรู้ที่เรียนไปแล้ว และนำมาใช้ใหม่ได้
- ขั้นการเข้าใจ ความสามารถในการสร้างความรู้ แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจถึง ความหมาย นัยยะ สาระสำคัญ ที่ปรากฏอยู่ โดยสามารถแสดงออก สื่อสารออกมาด้วย การพูด การเขียน การใช้ภาพสัญลักษณ์
- ขั้นการนำเอาความรู้ไปประยุกต์ใช้ เมื่อประสบปัญหา สามารถนำเอาความรู้ หลักการ ทฤษฎีที่ได้เรียนรู้ไปใช้ได้อย่างเหมาะสม
- ขั้นการวิเคราะห์ การนำเอาสิ่งที่ศึกษามาแยกส่วนและศึกษา วิเคราะห์ องค์ประกอบ คุณสมบัติ คุณภาพ คุณลักษณะในแต่ละส่วนนั้นว่าเป็นเช่นใด มีความสัมพันธ์ระหว่างส่วนแต่ละส่วนอย่างไรและนำมาศึกษาในภาพรวมของสิ่งที่จะศึกษาอีกครั้งหนึ่งเป็นผลสรุป ตลอดจนการศึกษาเพื่อศึกษาถึงจุดมุ่งหมาย/จุดประสงค์ของสิ่งที่ศึกษานั้นๆ
- ขั้นการประเมิน เป็นการประเมินที่ประเมินจาก เกณฑ์ มาตรฐาน ที่ได้กำหนดขึ้นว่า สิ่งที่มาประเมินนั้นมีคุณสมบัติ คุณภาพ คุณลักษณะตรงไปตามที่กำหนดไว้ในเกณฑ์หรือมาตรฐานหรือไม่
- ขั้นการสร้างสรรค์ การนำเอาส่วนต่างๆ มาประกอบกันขึ้นใหม่ โดยทำให้มีรูปแบบ/โครงสร้าง/แบบแผนแตกต่างไปจากเดิม
2.จิตพิสัย จะมีดังนี้
- การรับรู้
- การตอบสนอง
- การเกิดค่านิยม
- การจัดระบบ
- บุคลิกภาพ
3.ทักษะพิสัย จะมีดังนี้
- การรับรู้
- กระทำตามแบบ
- การหาความถูกต้อง
- การกระทำอย่างต่อเนื่อง
- การกระทำได้อย่างเป็นธรรมชาติ
การระบุ การได้รับและการเข้าใจข้อมูลใหม่
คำถามของไทเลอร์
4. How can we determine when the purposes are met?(จะประเมินประสิทธิผลของประสบการณ์ ในการเรียนอย่างไร จึงจะตัดสินได้ว่าบรรลุถึง จุดประสงค์ที่กำหนดไว้)
ยืนยันความถูกต้องและการใช้ข้อมูลใหม่
แผนการประเมิน
วัดจากคะแนนเต็ม 100 คะแนน แบ่งเป็น 70 % ; 20% และ 10%
วัดพุทธิพิสัยและทักษะพิสัย 70%
วัดคะแนนงาน 20%
วัดจิตพิสัย 10%
การประเมินผลการเรียน
คะแนน 80 - 100 ได้ค่าระดับคะแนน 4 หรือ A
คะแนน 75 - 79 ได้ค่าระดับคะแนน3.5หรือ B +
คะแนน 70 - 74 ได้ค่าระดับคะแนน 3 หรือ B
คะแนน 65 - 69 ได้ค่าระดับคะแนน2.5หรือ C +
คะแนน 60 - 64 ได้ค่าระดับคะแนน 2 หรือ C
คะแนน 55- 59 ได้ค่าระดับคะแนน1.5หรือ D +
คะแนน 50 - 54 ได้ค่าระดับคะแนน 1 หรือ D
คะแนนต่ำกว่า 50 ได้ค่าระดับคะแนน 0 หรือ F